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福利体检变相查乙肝(福利体检有乙肝)

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十万火急,关于单位年度体检!

1、一般检查A:通过仪器测量人体身高、体重及血压,科学判断体重是否标准、血压是否正常。胸部正位:通过X线拍片检查两肺、心脏、纵隔、膈、胸膜,判断有无炎症、肿瘤等。

2、公司福利体检是可以不去的。劳动法中有关于员工体检的规定,用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行检查。用人单位应当对未成年工定期进行检查。

3、有而且是规定。行政事业单位员工每年体检一次这就是规定。

...还要查乙肝五项?我们单位有个校医院,现在福利体检要检查乙肝...

福利体检变相查乙肝(福利体检有乙肝)

1、五项可能不检查。肝功是必须检查的。正规的体检公司不会把个人体检资料外泄,否则就是侵权。单位也不会强行看你的体检结果,否则也是侵权。现在愿意侵权的单位不多。所以,也不要有顾虑。

2、你好,现在体检是不检查乙肝五项的,只做肝功能检查,如果肝功能正常的话是没事的。

3、我们公司做体检也是有这项的,不过国家规定不能歧视,所以还是可以录用的,只是用人单位要多加注意就是。

福利体检乙肝人事会看吗?查出了会不会被辞退

1、公司体检查出乙肝一般不会被辞退。单位不得以员工身患疾病直接辞退员工,员工在法定医疗期内辞退,需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金,员工因病不能工作,按照员工不能胜任工作辞退,单位需要支付员工经济补偿。

2、现在体检一般都是要“刷脸”的,不是本人体检,体检中心是不允许这么做的。可能一年一度公司福利体检成了“某些人”走向人生巅峰的绊脚石了。

3、劳动者得乙肝单位一般不可以因此而辞退该劳动者。根据找法网得知,劳动者得乙肝单位一般不可以因此而辞退该劳动者。国家保护乙肝表面抗原携带者的就业权利。

4、公司体检查出乙肝会被辞退吗公司体检查出乙肝一般不会被辞退。

入职体检和福利体检查乙肝两对半吗

就业体检包括:入职体检、招工体检、福利体检、职工体检等由用人单位组织并委托医院进行检查的体检。

一般的入职体检100元以内足够了。主要查:内、外、五官科。胸透、抽血查肝功能、乙肝两对半。一般最快出结果需要一天,也就是体检的第二天就可以取报告了,最迟不会超过体检后五天。

不需要查乙肝两对半。对于乙肝病毒携带者的就业机会,国家早已在2008年出台了相关法律法规予以保护。

国家是否禁止福利体检查乙肝

如果是乙肝携带者的人是会担心入职体检影响到自己入职的,但其实国家是禁止入职体检查乙肝的。

五项可能不检查。肝功是必须检查的。正规的体检公司不会把个人体检资料外泄,否则就是侵权。单位也不会强行看你的体检结果,否则也是侵权。现在愿意侵权的单位不多。所以,也不要有顾虑。

目前国家规定一般的单位是不允许入职体检检查乙肝,但需要检查肝功能,只要肝功能正常就不用担心。

很早之前就有出台这方面的政策,招工入职体检不允许查乙肝两对半。

正常岗位公务员录用体检通用标准(试行)中的第七条 各种急慢性肝炎,不合格。乙肝病原携带者,经检查排除肝炎的,合格。特殊岗位公务员录用体检特殊标准(试行)中的第八条 乙肝病原携带者,特警职位,不合格。

以前的规矩是:可以的,小三阳,肝功没有不正常就可以。现在的规矩是:国家禁止入职体检进行乙肝三系检查的,不允许对乙肝病人采取歧视性就业政策,并且把乙肝纳为个人隐私,单位福利体检都不允许检查乙肝项目。

福利体检查乙肝违法吗

1、法律分析:没有禁止。这样做是违法的,可以向劳动行政部门投诉。

2、虽然大家都知道了要求检查乙肝两对半是违法的,但是在用人单位面前,被雇佣的人总是弱势的一方。为了来之不易的工作,大家还会做包含乙肝两对半的体检。

3、但是福利体检这块就比较宽松点,可以查乙肝两对半,但是须遵守本人自愿的原则,公司或者医院不能强迫,并且体检报告需要密封交到体检本人手上,体检单位或其他人员私自查看体检报告都属于违法。

4、入职体检有乙肝能过吗 现在是不允许单位体检查乙肝项目,除非是本人自愿,而且去体检中心还要签免责申明的。如果因为这个,可以投诉。国家在很早前就已经提出,患有乙肝不影响就业,包括公务员录用。

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